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          回顧‖走進海印,感受多元化集團企業的人才管理之道

                  2014年廣州日報最佳雇主企業考察之旅首站——走進海印,探尋多元化集團企業人力資源管理實踐活動在627日中午12點完美落幕,來自各行業的企業高層領導者、HR同仁齊聚海印總部大樓,與海印集團人力資源總監鄭桂梅女士帶領的海印人力資源團隊成員一起,共同分享了海印集團在實習生、新員工招募、全員培訓體系、全員薪酬與績效發展戰略的相關經驗,并一起探讨了多元化集團企業人才的選、育、用、留的人才管理實踐。今天上午,來自各行業的30餘名企業HR同仁先後參觀了海印中心總部大樓,從海印集團的員工餐廳、員工健身中心、員工閱讀區等方面感受海印文化。

          上午930分,海印集團人力資源部總監鄭桂梅女士向在場的嘉賓分享了海印集團在人力資源管理經驗,她表示,海印人力資源管理提倡以人為本,強調企業與員工共同發展,尊重和欣賞每一位員工,用人所長,從人“才”到人“财”,在海印,品德>能力>學曆,人力資源團隊旨在促進建立一支适應公司發展的有品行、有意願、有能力、有擔當的團隊。而來自海印招聘組負責人黃慧敏女士的分享中,海印集團OMG暑期實習生計劃受到了來賓的關注,該計劃以實習生參加比賽(提交作品)+專業面試的形式,從各高校報名的衆多大學生中挑出80多名優秀實習生進入海印實習,開啟海印人才培養計劃。海印集團以其特有的“海賢計劃”及“印才計劃”吸引了大批優秀的高校畢業生,同時通過内部競聘方式,幫助員工完成職業晉升。


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